Cada pessoa possui um temperamento único que influencia diretamente seu comportamento, estilo de vida e até a forma como se comunica e interage com os outros. O que muitos não sabem é que, ao compreender e utilizar essas características inatas de maneira estratégica, é possível potencializar suas qualidades e equilibrar fragilidades, tanto no ambiente pessoal quanto no profissional.
Essa é a proposta de Adri Masili, especialista em Imagem e Comportamento, Coloração Pessoal e Temperamentos. A ciência por trás dos temperamentos tem suas raízes na Grécia Antiga, quando o médico Hipócrates propôs a teoria dos quatro temperamentos, baseada no equilíbrio dos fluidos corporais. Ele acreditava que as variações entre colérico, melancólico, sanguíneo e fleumático estavam ligadas a diferentes predisposições comportamentais e emocionais das pessoas.
Com o tempo, essa teoria foi aprimorada por psicólogos e estudiosos, que identificaram como esses perfis influenciam tanto o comportamento quanto a forma como nos apresentamos ao mundo. Hoje, essa ciência é utilizada em áreas como a consultoria de imagem e comportamento, ajudando as pessoas a alinhar suas características internas com a imagem que desejam transmitir.
“Compreender o próprio temperamento é o primeiro passo para usar suas características naturais a seu favor, tanto no trabalho quanto na vida pessoal,” afirma Masili. Segundo ela, o conhecimento sobre si mesmo permite equilibrar pontos fortes e gerenciar desafios com mais eficácia. “É essencial entender o temperamento como uma ferramenta para maximizar potencialidades e transmitir uma imagem autêntica e confiante”, pontua.
Quais são os 4 tipos de temperamento?
1. Colérico: o líder nato
O temperamento colérico se destaca pela liderança forte e pela presença marcante. Indivíduos coléricos têm uma postura assertiva e buscam resultados rápidos e eficientes. “O colérico tem uma liderança por domínio. Ele sabe quem ele é e age com firmeza, valorizando a competência e a eficiência,” explica Masili.
Para quem tem esse temperamento, a especialista recomenda um estilo de vestimenta que reflete autoridade e estrutura. “Roupas com linhas retas, como blazers e peças de alfaiataria, transmitem essa postura assertiva. Texturas mais rígidas e padronagens masculinas, risca de giz, também ajudam a compor um visual de dominância”, sugere a especialista.
Características principais: linhas retas, cor vermelha, elemento fogo.
2. Melancólico: o estrategista
O melancólico é conhecido por sua capacidade analítica e seu perfil detalhista. Ele se destaca em ambientes mais tranquilos e prefere liderar de forma mais reservada. “O melancólico é um líder processual. Ele prefere o individual ao coletivo, sendo extremamente focado nos detalhes e na organização,” aponta a profissional.
A estratégia para o melancólico está em manter um visual impecável e alinhado, que demonstra cuidado e atenção. “Cabelo arrumado, roupa passada e bem organizada são essenciais. Isso transmite a ideia de competência e disciplina, características muito valorizadas por esse temperamento,” recomenda.
Características principais: linhas finas, cor azul, elemento terra.
3. Sanguíneo: o influente
O sanguíneo é o líder que inspira por motivação. Dinâmico e carismático, ele se destaca em ambientes sociais e prefere estar cercado por pessoas. “O sanguíneo adora interagir e não tem problemas em se destacar. Ele é vaidoso no sentido de querer ser visto e ouvido,” explica Masili.
Para esse perfil, peças que transmitem movimento e fluidez são ideais. “Roupas com linhas diagonais, tecidos fluidos como o cetim e saltos que ajudem a criar uma impressão de leveza são perfeitos para o sanguíneo. Ele gosta de se movimentar e precisa de um visual que acompanhe essa energia,” diz a especialista.
Características principais: linhas diagonais, cor amarela, elemento ar.
4. Fleumático: o altruísta
Por fim, o fleumático é o líder que inspira por sua diplomacia e calma. Ele é acolhedor, altruísta e sempre pensa no bem-estar coletivo. “O fleumático é uma pessoa que prefere abrir mão de suas próprias necessidades para ajudar os outros. Ele lidera com empatia e serenidade,” observa Masili.
Para ele, a vestimenta deve ser confortável, sem deixar de lado a organização. “Roupas mais informais, como malhas, são ideais, desde que mantenham um visual arrumado e coerente com sua postura acolhedora e cuidadosa,” sugere a especialista.
Características principais: linhas curvas, cor roxa ou verde, elemento água.
Aumenta a confiança
O reconhecimento do próprio temperamento é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento pessoal e profissional. Ao alinhar temperamento, estilo e comportamento, as pessoas podem transformar suas características individuais em ferramentas estratégicas para alcançar seus objetivos com mais confiança e equilíbrio. “Quando entendemos nosso perfil, conseguimos aprimorar nossas habilidades naturais e equilibrar fragilidades. Isso nos ajuda a criar uma imagem que passa segurança e autenticidade”, finaliza Masili.
