As vantagens das pessoas que têm muita timidez são inúmeras. Acredite se quiser: uma pessoa tímida, por exemplo, pode se tornar um bom líder. Levando em conta sua experiência como coach, a psicanalista Andreia Rego afirma que existem estilos de liderança e cargos que exigem estes determinados perfis.
“Com consultoria adequada de estilo do líder e perfil do cargo, é viável colocar a pessoa certa dentro da vaga mais ligada ao seu fator comportamental. Com isso, o líder consegue atuar em cima dos seus pontos fortes e talento, com naturalidade, colaborando com o resultado esperado pela organização”, explica.
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Timidez que gera lucros
Andreia cita as pesquisas feitas, em 2013, pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) do Rio Grande do Sul, que afirmam que pessoas silenciosas estudam mais, graduam-se mais na faculdade, são melhor controladas financeiramente, têm uma renda maior, possuem menos chances de ficarem desempregadas e são mais discretas.
“Outros fatores vantajosos são: pessoas mais observadoras, boas ouvintes e melhor concentradas no que fazem. Com tudo isso, não quer dizer, por outro lado, que os extrovertidos também não tenham essas vantagens e diversas outras. Tudo é questão de saber aproveitar o que existe de melhor dentro dessas qualidades”, finaliza a psicanalista.
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Texto e entrevistas: Érica Aguiar – Edição: Victor Santos
Consultorias: Andreia Rego, psicanalista e coach de desenvolvimento humano; Cristiane Alves Lorga, psicóloga e especialista em intervenção familiar do Instituto Terapia Sistêmica (ITS) de São José do Rio Preto (SP); Custódio Michailowsky, neurologista do Centro de Dor e Neurocirurgia Funcional do Hospital 9 de Julho em São Paulo (SP).
